Innovadora
Metodología para apoyar las decisiones vocacionales de los adolescentes.
Definir
nuestro futuro profesional es una de las grandes decisiones en la época de la
adolescencia, pero no siempre contamos con la información y las herramientas necesarias
para tomar con claridad una decisión tan determinante para nuestro futuro. Esa claridad
está muy relacionada con nuestra capacidad de dar respuestas a preguntas como:
¿cuáles son mis reales intereses?, ¿qué busco en la vida?, ¿en base a qué criterios
estoy tomando mi decisión?, ¿sé realmente lo que me gusta hacer?, ¿cuáles son
mis fortalezas y aptitudes?, ¿cómo me veo a mí mismo?. Muchas de estas
respuestas no son fáciles y menos a esa edad!!
¿Es
posible ayudar a los jóvenes a explorar más profundamente en estas preguntas y
permitirles conectar con información que puede estar más allá de lo
inmediatamente consciente para ellos? Si!!, es posible, invitándolos a explorar
su mundo interior y a profundizar en sus intereses construyendo y jugando con
bloques LEGO!!!, un lenguaje que además es conocido y atractivo para ellos.
Esta
metodología de trabajo se llama Metodología LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) y es resultado
de más de 20 años de investigación en el campo del aprendizaje, psicología,
ciencias del comportamiento y neurociencias. La Metodología se basa en la construcción de modelos 3D usando
bloques LEGO, como respuesta a los desafíos planteados de acuerdo a los objetivos
de trabajo de la sesión. La construcción de modelos se complementa con la narración
de historias que lo explican y con la “extracción” y lectura de la información
y el conocimiento que ha quedado plasmado en dicha construcción. Esto permite
descubrir información y contenido que muchas veces estaba oculto a la
conciencia de la persona.
La Metodología LSP aprovecha todas las ventajas que el juego tiene en
los procesos de aprendizaje, permitiendo el uso de la imaginación creativa y la
inspiración en el análisis y exploración de un tema u objetivo específico, en
un ambiente de motivación y placer. El juego en combinación con el uso de metáforas,
como parte de la narrativa de historias, permite trasmitir y hacer entender
conceptos abstractos y temas complejos que de otra forma serían difíciles de
comprender y la posibilidad de expresar ideales y valores importantes para la
persona, aun cuando pueda no estar tan conscientes de ello.
La posibilidad de construir modelos en 3D para expresar una idea, un
concepto o un pensamiento, es una manera de hacer que las relaciones e ideas abstractas
y formales se vuelvan más concretas, más visuales, más tangibles, más fáciles
de manipular y por lo tanto más fácilmente comprensibles. Cuando pensamos a
través de objetos o pensamos “con los dedos”, liberamos energías creativas,
modos de pensamiento y formas de ver las cosas que de otra manera nunca
exploraríamos.
Otro de los fundamentos esenciales de la Metodología LSP es la
evidencia científica existente respecto a la profunda interdependencia entre
las manos y la mente. Estudiosos sostienen que el uso de las manos para
manipular y construir, es un método primordial que el cerebro utiliza para
construir su propio conocimiento del mundo y sostienen que las manos están
conectadas con una porción altamente significativa de las células neuronales.
Por estas razones, los modelos construidos a través de LSP entregan
mucha más información de nosotros mismos y de una idea o pensamiento, que la
que tenemos en la conciencia, la que “se filtra a través de las manos”,
permitiendo la expresión no sólo de los aspectos racionales sino también de los
emocionales involucrados.
En base a lo anterior he
desarrollado un Programa de Coaching Vocacional a través del uso de esta
innovadora Metodología, especialmente diseñado para jóvenes secundarios y
universitarios que quieran explorar más en profundidad sus intereses vocacionales
y conocer más de sí mismos, permitiéndoles contar con mayor información y
claridad para tomar sus decisiones en estas materias.
VIVIANA FUICA
¿Qué es la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)?
Puede ser utilizada en organizaciones de todo tipo, empresas, equipos de trabajo y personas en general, permitiendo mejorar el desempeño individual y el desarrollo organizacional.
La metodología es resultado de años de investigación y experiencia en el mundo de los negocios, en el desarrollo y aplicación de estrategias, el desarrollo organizacional, la psicología y el aprendizaje. Considera la forma en que el ser humano aprende e incorpora el conocimiento y las investigaciones que muestran la alta conexión entre las manos y las células neuronales de nuestro cerebro.
No dude en contactarnos para una demo gratis y así poder conocer y experimentar el poder de la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.
LEGO® SERIOUS PLAY® Metodología
y las reuniones de trabajo en las organizaciones.
¿Cómo describirías las reuniones de trabajo y de estrategia en tu organización?
¿Consideras que se aprovecha todo el potencial de cada uno de tus colaboradores?
¿Se logra generar nuevo conocimiento y potenciar la creatividad,
la reflexión, el compromiso y el alineamiento que
favorezca la toma de decisiones y la resolución de problemas?
Una de las características observadas en las investigaciones que dieron origen a la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, es que lo normal es que en estas reuniones, el 20% de los participantes hace uso del 80% del tiempo de ésta, utilizando no más del 70% a 80% de su propio potencial para resolver los temas de la reunión. El 80% restante de los participantes, aporta con mucho menos de su potencial y están más afuera que dentro de la reunión: reclinados en su silla, mirando por la ventana, con la mente en otra parte, chequeando mails, enviando chats u otra información en redes sociales, etc. Al observar a los participantes de una reunión, si miramos en qué está su cuerpo, esto nos refleja el estado de su mente y el nivel de compromiso con lo discutido. Lo anterior lo podemos reflejar en la siguiente imagen de lo que sería una típica reunión 20/80, donde el % que aparece, quiere ejemplificar el nivel del potencial que estaría ocupando cada uno de los participantes en los temas en discusión y en el motivo de la reunión. (1)
La Metodología LSP es una invitación a desarrollar la capacidad de escucha activa, la colaboración y el compromiso en un grupo de trabajo, competencias que en sí mismas pueden generar transformaciones fundamentales a nivel de organizaciones y personas, generando cambios de alto impacto, lo que repercute inmediatamente en todo el sistema que lo contiene.
Te invitamos a conocer más de la Metodología LSP
en nuestra página web www.puerta51.com, contactarnos
y solicitar una Demo gratis para conocer su potencial.
Cualquier duda o información adicional escríbenos a contacto@puerta51.com
“Building a better Businesss using the LEGO® SERIOUS PLAY® Method”.
Per Kristiansen y Robert Rasmussen
Que linda sorpresa Vivi ... hace tanto que no nos vemos ...
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