Bienvenidos!

¡Bienvenidos a Puerta 51! y a este espacio donde queremos aportar con nuestra experiencia y visión, al desarrollo y crecimiento de las organizaciones para los desafíos y exigencias del mundo de hoy y del futuro. El mundo de hoy está lejos del de ayer; la velocidad de los cambios se manifiestan en todos los ámbitos de la sociedad a un punto tal, que muchas veces no alcanzamos a internalizar todo el impacto que ello está significando en nuestras vidas, en las organizaciones, en la educación, la política, el medio ambiente y la sociedad, entre otros. La posibilidad de internalizar estos cambios requiere muchas veces de un trabajo adaptativo, el que está directamente relacionado con la capacidad de mirar y revisar nuestros valores, creencias y visiones de la realidad, lo que no siempre es fácil ni obvio.

El propósito de Puerta 51 es aportar con nuestros conocimientos y experiencias al desafío de abrir la mente y la conciencia a nuevas miradas y visiones, a revisar los modelos mentales que determinan la cultura organizacional y acompañar en los procesos de cambio requeridos, generando nuevas competencias y habilidades. En estos nuevos tiempos el aprendizaje organizacional debe ser considerado como un elemento estratégico de la empresa, orientado no sólo a las habilidades técnicas requeridas para el buen desempeño, sino por sobre todo al desarrollo de capacidades adaptativas que tienen que ver con una forma distinta de ver y de interpretar la realidad y de entender a la organización como un sistema de relacionamiento, de coordinación de acciones y generación de compromisos entre personas. De esa forma se puede pensar en un futuro sustentable y en la capacidad de mantener o mejorar las posiciones competitivas alcanzadas por la empresa y el bienestar de sus colaboradores. Esto requiere confiar en la capacidad de cambio de las personas y la organización y tener conciencia de las barreras y resistencias que hay que enfrentar para que éste se produzca y contar con el liderazgo adecuado para llevarlo a cabo.. Sin cambio el hombre, la sociedad, la cultura, no podría haber avanzado hasta hoy. El cambio y el aprendizaje es base de la Vida, la evolución y el crecimiento.

Quiero aprovechar esta primera publicación para agradecer a quienes me han apoyado con su confianza, sus conocimientos, su inspiración, sus experiencias, su gratitud y cariño, que están permitiendo que el sueño de Puerta 51 esté dando a luz y así poder aspirar a transformarnos en un aporte al cambio requerido por las organizaciones para enfrentar los desafíos actuales…. cambio que está, al abrir la Puerta.

Quiero terminar, este comienzo, con un verso asignable a Teresa de Ávila, y que me compartió un amigo, cercano a Puerta 51, que le da mucho sentido a este sueño:

"Vivir débese la Vida

de tal suerte

que quede Viva

en la Muerte"

El aprendizaje es cambio y el cambio es Vida y eso determina la permanencia.

La Puerta ya se abrió…… y la invitación es al recorrido.