NEUROCIENCIAS APLICADAS AL DESARROLLO DE TALENTOS Y DECISIONES
VOCACIONALES O PROFESIONALES
MÉTODO
BENZIGER DE ESTILOS DE PENSAMIENTO
La neurociencias ha podido
demostrar científicamente la existencia de 4 tipos especializados de
pensamiento, determinados fisiológicamente, uno de los cuales constituye la
predominancia o preferencia natural para cada persona, resultado de la
constitución química única del cerebro humano. La preferencia por un modo
especializado de pensamiento es resultado de una condición bioquímica que
permite consumir menos energía cuando se razona con ese modo preferido natural.
¿Cuál es la importancia de la
existencia de una predominancia natural cerebral?.
Este descubrimiento tiene grandes
repercusiones en la posibilidad de acceder a una forma de pensamiento, de
razonar y de ser, que sea el óptimo para cada persona. Esto tiene gran impacto
en la calidad de vida, en los niveles de bienestar, en el entusiasmo, en un
menor esfuerzo en el desarrollo de tareas y de pensamiento y en disminuir los
niveles de ansiedad o estrés con que operan las personas. El pensamiento óptimo
permite acceder al estado de “fluir”, trabajar sin esfuerzo, ser fiable y
confiable en lo que hace, lograr autoeficacia y prosperar.
Se ha demostrado que cuando
funcionamos desde nuestro modo especializado de pensamiento, somos altamente
eficientes en el uso de nuestro cerebro, con el mínimo gasto energético; en
cambio cuando usamos cualquiera de los otros modos del cerebro que no conforman
nuestra dominancia natural, usamos 100 veces más energía para hacer lo mismo,
agotando nuestro cerebro. Es importante aclarar que podemos desarrollar
competencias en cualquier modo cerebral y podemos ser altamente efectivos operando en
él, hasta llegar a desarrollar también una dominancia en otra área, sin embargo
el esfuerzo es mayor, es más desgastante y agotador. Las actividades
desarrolladas desde el modo natural de pensamiento es más energizante, fácil y
reconfortante para las personas.
El conocer cuál es nuestra área
de dominancia cerebral e identificar desde qué modo estamos actuando en nuestra
vida diaria y nuestro trabajo, es de gran utilidad porque puede explicar
fuentes importantes de estrés y agotamiento si descubrimos que estamos operando
desde una dominancia no natural y nos define un camino para alcanzar la realización
y lograr altos niveles de bienestar y gozo en lo que hacemos.
Los 4 modos de pensamiento
especializados y sus capacidades claves generales son los siguientes:
- Frontal izquierdo: lógico y matemático, se destaca en el análisis crítico, resolución de problemas, establecer prioridades y uso de máquinas y herramientas. Metas bien definidas, calcular estrategias costo-efectivas. Prefiere decisiones lógicas, frías y carentes de emoción. Buenos administradores responsables.
- Posterior izquierdo: ordenado, leal, cumplidor y confiable. Se basa en procedimientos, se distingue por la capacidad de repetir una acción de manera consistente y precisa a lo largo del tiempo. Destaca por prestar atención en los detalles, es tradicional y le gusta enfrentar y resolver las cosas paso a paso.
- Frontal derecho: visual, espacial y no verbal. Piensa en forma metafórica y abstracta, se interesa más en los conceptos que en los eventos mismos. La novedad y las imágenes visuales le llaman mucho la atención, se enfoca tanto en las posibilidades futuras que puede pasar por alto las actuales o perder el contacto con la realidad. Se interesa por la humanidad y su evolución, aunque puede no ser bueno para la relación uno a uno.
- Posterior derecho: es espiritual y simbólico, se basa en los sentimientos. Percibe las sutilezas, las emociones y las señales no verbales de los demás Suelen ser muy expresivos, trasmiten alivio, alientan y se conectan con las personas por medio de palabras y gestos.
La Dra. Katherine Benziger, PhD,
desarrolló un Método que permite medir el estilo de pensamiento desde el cual
operamos y encontrar nuestra dominancia natural, conocido como el “Método
Benziger de Estilos de Pensamiento”. Un gran aporte de la Dra. Benziger
ha sido el estudio sobre FALSIFICACIÓN
DE TIPOS, es decir el uso o dependencia de un modo de pensamiento que no es
el natural, con un alto desarrollo de competencias en esa área y demostró que
cerca del 80% de la población falsifica tipos. Esto genera altos costos sociales en cuanto a una calidad
de vida inferior a la óptima y un conjunto de respuestas asociadas: estrés,
ansiedad, angustia, agotamiento. El gran impacto social en términos de
una menor calidad de vida y de satisfacción, dice relación con el mayor
esfuerzo y gasto energético asociado al uso de un modo no natural. Asimismo, a
lo largo del tiempo, tal adaptación o desvío, suele conducir a la persona a
identificarse con sus competencias no preferidas, lo cual confunde la noción que
tiene de sí mismo, su propio SER, lo que en algún momento de la vida suele traducirse en crisis de algún tipo, ya sea emocional
o física.
Los descubrimientos realizados
por el Dr. Richard Haier y utilizados por la Dra. K. Benziger en el desarrollo
de su método, mostraron que al funcionar con un modo distinto al preferido por
el cerebro, estamos forzando al cerebro a sobre trabajar y quemar 100 veces más
la energía disponible, con lo que esencialmente las personas están
sobrecalentando su cerebro, causando que queme más del 20% de oxígeno que le
corresponde. La distribución normal de oxígeno en el cuerpo es: 20% para el
cerebro y 80% para el resto del cuerpo. Cuando la regla se cumple, todas las
partes del cuerpo-cerebro reciben el oxígeno que necesitan para realizar sus
tareas. Cuando la regla se viola, entonces nuestro cerebro toma mucho oxígeno y
puedo sacar al cuerpo de su equilibrio homeostático y causar que el metabolismo
cambie de anabólico a catabólico.
El estudio hecho por la Dra
Benziger demostró que las personas han perdido contacto con la brújula interna
de su cerebro. Una de las razones de esta pérdida de contacto se atribuye a las
características del modelo educacional y el desarrollo de una cultura y
sociedad que privilegia y premia una determinada estructura de pensamiento,
alineada con el lado izquierdo del cerebro y moldea una imagen de hombre
“exitoso” y valorable.
Otro elemento de medición fundamental
del Método dice relación con los niveles de Extroversión e Introversión de las
personas, relacionados con los niveles de alertas de cada cual y el grado de
estimulación que requieren para desarrollar sus labores. Define el contexto en
el cual la persona es más efectiva dependiendo de su nivel de alerta; es así
como “el trabajo adecuado en el contexto equivocado” podría equivaler al
fracaso.
Los extravertidos tienen un nivel de alerta muy bajo, por lo tanto
necesitan mucho estímulo para mantenerse atentos; en cambio los introvertidos tienen un nivel de alerta
muy alta, por lo que perciben más que otros y el exceso de estímulo los
perturba. Dentro de la población el 70% de las personas tiene un nivel de
alerta equilibrado, pero un 15% es extravertido y otro 15% introvertido. Los
introvertidos buscan niveles de estimulación menores a los normales para evitar
sentirse abrumados; asimilan mucha más información en cada segundo que el
individuo promedio. El extravertido en cambio, es sumamente eficiente en
situaciones estimulantes, donde suceden muchas cosas, donde existe un alto
volumen de producción. Conocer nuestro nivel de alerta es fundamental para
elegir los entornos y tipos adecuados de trabajo y de estudio, donde podremos
desarrollar nuestro potencial y funcionar adecuadamente.
La FALSIFICACIÓN DE TIPOS tiene un impacto muy fuerte en la salud
física, psicológica y emocional de las personas a nivel de corto y largo plazo,
desde irritabilidad a agotamiento, ansiedad, depresión, envejecimiento
prematuro del cerebro. Las razones por las cuales las personas desvían tipos
son fundamentalmente de tipo cultural, social, familiar o emocional:
- o Necesidad de sentirse aceptado o encajar
- o Necesidad de establecer una identidad separada (no voy a ser como mi padre o madre, por ej.)
- o Evitar el castigo o la vergüenza de ser diferente
- o Ausencia de modelos del rol
- o Ausencia de elementos necesarios para ejercer la dominancia natural
- o Asegurarse de que “alguien haga lo que hay que hacer” (Deber Ser)
Dado el impacto que factores
culturales, educacionales y familiares tienen en nuestras decisiones
vocacionales y profesionales y el costo de la falsificación de tipos, es cada
vez más relevante el conocer nuestro modo de pensamiento natural especializado,
que nos ayude a definir nuestro desarrollo vocacional y profesional en ámbitos
que permitan cultivar estados de flow, alcanzar eficiencia, disfrute y gozo,
favoreciendo nuestra realización y resultados. Tal como ya hemos mencionado la
fuerza de la cultura y la educación nos lleva a elegir rumbos más desde el
“deber ser”, visiones de éxito y valoración social, por sobre nuestra vocación
natural fisiológica con altos costos físicos, mentales y sociales.
Es así como, la deserción de
estudiantes de educación superior en Chile durante el primer año fluctúa en
torno al 30%, según cifras el Ministerio de Educación, un porcentaje de los
cuales se reincorpora posteriormente a estudiar otra carrera. Según un estudio
de la Escuela de Economía de U. Chile, dentro de las 3 principales causas de la
deserción están los problemas vocacionales, junto a los problemas económicos y
de rendimiento.
El Método Benziger nos permite tomar una mejor decisión conociendo
nuestros talentos naturales, los que vienen determinados por la configuración
de nuestro modo especializado de pensamiento, según el área de
dominancia cerebral, que es personal, natural y biológica. Tomar una decisión
más fundamentada disminuye el riesgo de deserción con los costos involucrados y
aumenta la posibilidad de éxito, buenos resultados y disfrute en el desarrollo
de una vocación profesional.
El tener conocimiento de nuestro estilo de pensamiento natural es una
gran ayuda también en ámbitos de conformación de equipos y liderazgo
organizacional, reinvención profesional, definición de nuevos rumbos
profesionales y en el ámbito de relaciones personales, problemas de
comunicación y de pareja Cada modo especializado de pensamiento tiene un estilo
de comunicación específico asociado, qué le agrada o no le agrada, qué lo
motiva o lo hace sentirse valorado.
Contáctanos y conoce tu Estilo de pensamiento a través del Test BTSA y
potencia el desarrollo de tus talentos, la calidad de tu vida, tu desarrollo
profesional y tus relaciones interpersonales.
VIVIANA FUICA
vivianafuicapuerta51.blogspot.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario